{"id":10067,"date":"2016-10-11T00:00:00","date_gmt":"2016-10-11T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/plano-de-carreira\/"},"modified":"2025-08-15T15:49:15","modified_gmt":"2025-08-15T18:49:15","slug":"plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"Plano de carreira: como o coaching pode ajudar na sua vida profissional?"},"content":{"rendered":"

Um plano de carreira<\/strong> pode ajudar um profissional de contabilidade ou auditoria a ascender profissionalmente, obter reconhecimento e aumentar sua qualidade de vida. Por isso, ele deve ser feito assim que se ingressa no mercado de trabalho<\/strong>.<\/p>\n

Existem, entretanto,\u00a0ocasi\u00f5es nas quais\u00a0sua estrutura\u00e7\u00e3o se torna ainda mais necess\u00e1ria. Um\u00a0exemplo \u00e9\u00a0quando as expectativas dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o est\u00e3o sendo frustradas. Especialmente ao ocorrer estagna\u00e7\u00e3o no cargo ou falta de desafios. Um plano tamb\u00e9m \u00e9 \u00fatil quando se pretende mudar de emprego<\/strong> ou abrir o neg\u00f3cio pr\u00f3prio<\/strong>.<\/p>\n

Sendo assim, \u00e9 importante saber montar corretamente seu plano de carreira de modo a estipular metas, prazos, passos de execu\u00e7\u00e3o e objetivos profissionais. Nesse sentido, o coaching pode ajudar, propiciando experi\u00eancias e maior conhecimento para o seu sucesso! Quer saber como? Entenda melhor com este post!<\/p>\n

Identifica\u00e7\u00e3o de pontos fortes<\/strong><\/h2>\n

O processo de coaching<\/strong> auxilia na identifica\u00e7\u00e3o dos seus principais pontos fortes, de modo a valoriz\u00e1-los. Assim, o profissional consegue calcular melhor onde ele pode empregar seus esfor\u00e7os e obter maiores resultados<\/strong>. A identifica\u00e7\u00e3o de suas qualidades tamb\u00e9m serve como indicativo. Desde o que a pessoa mais gosta de fazer, at\u00e9 de onde obter\u00e1 maior satisfa\u00e7\u00e3o profissional e felicidade no trabalho. Ou seja, o coaching mostra\u00a0sua voca\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo seus talentos.<\/p>\n

Levantamento de\u00a0necessidades profissionais<\/strong><\/h2>\n

O coaching ajuda a descobrir as principais necessidades do profissional<\/strong>. Sejam elas pontos a melhorar ou itens relacionados a seguran\u00e7a, estabilidade, leveza e descontra\u00e7\u00e3o do\u00a0ambiente de trabalho.<\/p>\n

Basicamente, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar qual cen\u00e1rio lhe traria mais engajamento e satisfa\u00e7\u00e3o por meio da identifica\u00e7\u00e3o daquilo que \u00e9 mais necess\u00e1rio a cada um. Isso inclui anseios e desejos, passando por seus valores e pela identifica\u00e7\u00e3o da cultura organizacional com a qual voc\u00ea mais combina.<\/p>\n

Aux\u00edlio na motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Tendo descoberto seus talentos e necessidades, o processo de coaching possibilitar\u00e1 focar a motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> do profissional. Ou seja, tendo identificado o que mais lhe satisfaz, \u00e9 poss\u00edvel incentivar a pessoa a conquistar esse cen\u00e1rio\u00a0por meio de t\u00e9cnicas e m\u00e9todos de motiva\u00e7\u00e3o. Afinal, quando voc\u00ea descobre o que quer, sua motiva\u00e7\u00e3o tende a aumentar enquanto voc\u00ea procura\u00a0alcan\u00e7ar o seu desejo.<\/p>\n

Estimula\u00e7\u00e3o do autoconhecimento<\/strong><\/h2>\n

O processo de autoconhecimento \u00e9 fundamental para quem deseja investir na carreira<\/strong><\/a> montando seu plano de forma eficaz. \u00c9 preciso ir mais a fundo, analisar seu pr\u00f3prio comportamento e suas motiva\u00e7\u00f5es. \u00c9 importante compreender o que se deseja para o futuro profissional e se isso combina com quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n

De posse dessa informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel partir para o estabelecimento de objetivos dentro do seu plano de carreira.<\/p>\n

Desenvolvimento de habilidades<\/strong><\/h2>\n

Tendo passado pelos passos anteriores, o processo de coaching segue para a pr\u00e1tica, de modo a auxiliar no desenvolvimento das habilidades necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o do plano de carreira. S\u00e3o elas que ajudar\u00e3o a alcan\u00e7ar as metas e os objetivos tra\u00e7ados.<\/p>\n

Por exemplo, o\u00a0investimento no networking<\/strong><\/a> para se adquirir contatos profissionais relevantes e estrat\u00e9gicos \u00e9 algo que potencializa a\u00a0carreira.\u00a0O marketing pessoal<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 frequentemente ensinado e desenvolvido no processo de coaching, de modo a desenvolver essas rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A educa\u00e7\u00e3o profissional continuada<\/strong><\/a> tamb\u00e9m \u00e9 importante, pois o profissional deve estar sempre atualizado<\/strong> sobre o seu campo de atua\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 fundamental em \u00e1reas como contabilidade e auditoria, que frequentemente sofrem mudan\u00e7as de normas e evolu\u00e7\u00e3o constante das melhores pr\u00e1ticas do mercado.\u00a0Para tanto, a realiza\u00e7\u00e3o de cursos<\/strong><\/a> deve constar no plano de carreira, sejam eles presenciais, in company<\/strong><\/a>, EAD<\/strong><\/a> etc.<\/p>\n

Direcionamento do plano de carreira<\/strong><\/h2>\n

O coaching permite o direcionamento correto do plano de carreira, de modo a ajudar o profissional a estabelecer as etapas que dever\u00e1 seguir para obter sucesso<\/strong>.\u00a0Ele ajuda a visualizar\u00a0onde o profissional quer estar nos pr\u00f3ximos 2, 3 ou\u00a05 anos e onde ele se encontra agora. Por meio desse contraste, \u00e9 poss\u00edvel organizar passos e prazos para que a pessoa se empenhe em conquistar aquilo que deseja.<\/p>\n

Com isso em mente, o coaching ajuda a estabelecer um plano de a\u00e7\u00e3o que facilite o alcance dos desejos profissionais. Esses podem incluir aumento salarial, transfer\u00eancia de fun\u00e7\u00e3o ou de cidade, promo\u00e7\u00e3o, trabalhar em empresas desejadas e de excel\u00eancia etc.<\/p>\n

Troca de experi\u00eancias profissionais<\/strong><\/h2>\n

Come\u00e7ar um plano de carreira sem ajuda poder\u00e1 ser um pouco mais complicado, al\u00e9m de haver o risco de\u00a0errar ou at\u00e9 seguir passos equivocados. Por isso, a experi\u00eancia e os conhecimentos que o coaching podem repassar tornam-se fundamentais para quem quer mudar sua vida profissional de forma r\u00e1pida e planejada. Dessa forma, ele minimiza riscos, otimiza\u00a0as chances de se obter \u00eaxito e evita deslizes profissionais<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal<\/strong><\/h2>\n

O processo de coaching n\u00e3o se foca somente no lado profissional, podendo tamb\u00e9m trabalhar o campo pessoal<\/strong>. Isso \u00e9 necess\u00e1rio, pois n\u00e3o se pode obter satisfa\u00e7\u00e3o e felicidade completa na carreira se as rela\u00e7\u00f5es pessoais e sociais estiverem prejudicadas. \u00c9 preciso equil\u00edbrio.<\/p>\n

As t\u00e9cnicas e avalia\u00e7\u00f5es de coaching ajudam a estipular metas no conv\u00edvio com outras pessoas tamb\u00e9m.\u00a0Bem como analisar quais pontos precisam ser mudados no trabalho para que todos sejam beneficiados.<\/p>\n

Melhora no gerenciamento da vida profissional<\/strong><\/h2>\n

Dois ganhos significativos<\/strong> podem ocorrer ao profissional que passa por um coaching: melhora na capacidade de gest\u00e3o do tempo e das rotinas. Esses itens s\u00e3o fundamentais para que um plano de carreira traga resultados, pois n\u00e3o basta apenas identificar e tra\u00e7ar objetivos\u00a0\u2014\u00a0\u00e9 preciso atingi-los.<\/p>\n

E, por mais que o plano de a\u00e7\u00e3o estipule metas e mostre o\u00a0que \u00e9 preciso para avan\u00e7ar, como cursos, networking e aquisi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias determinadas, sem disciplina as coisas ficam mais dif\u00edceis.<\/p>\n

\u00c9 preciso saber organizar o tempo<\/strong> para atingir os prazos de um plano de carreira. E \u00e9 fundamental gerenciar a rotina adequadamente para conseguir fazer todas as atividades necess\u00e1rias para o crescimento profissional sem afetar o lado pessoal. Otimizar seu trabalho e produtividade \u00e9 imprescind\u00edvel.<\/p>\n

O processo de coaching pode ajudar o plano de carreira a ter mais chances de sucesso, por\u00e9m, \u00e9 preciso ter em mente que isso depender\u00e1 tamb\u00e9m do profissional. O coaching apenas aponta e apoia, mas quem faz a a\u00e7\u00e3o \u00e9 a pessoa. Procurar por um coaching sem a vontade necess\u00e1ria para sair do status quo<\/em> n\u00e3o traz muitos resultados.<\/p>\n

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