{"id":10795,"date":"2015-05-11T00:00:00","date_gmt":"2015-05-11T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/governanca-corporativa-sustentabilidade-e-responsabilidade-social-na-geracao-de-valor-da-empresa-html\/"},"modified":"2024-01-24T15:33:41","modified_gmt":"2024-01-24T18:33:41","slug":"governanca-corporativa-sustentabilidade-e-responsabilidade-social-na-geracao-de-valor-da-empresa-html","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/governanca-corporativa-sustentabilidade-e-responsabilidade-social-na-geracao-de-valor-da-empresa-html\/","title":{"rendered":"Governan\u00e7a Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social na gera\u00e7\u00e3o de valor da empresa"},"content":{"rendered":"<p>Apesar de o tema sustentabilidade ser pouco frequente na alta administra\u00e7\u00e3o de algumas empresas \u2013 e isso se deve, em parte, ao desconhecimento sobre os impactos das quest\u00f5es socioambientais no futuro das organiza\u00e7\u00f5es e na aceita\u00e7\u00e3o dos stakeholders \u2013 as organiza\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas est\u00e3o saindo da trivialidade de obedecer \u00e0s leis e regulamentos (<a href=\"http:\/\/www.blbbrasil.com.br\/artigos\/empresa-sem-compliance-empresa-sem-dono\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>compliance<\/u><\/strong><\/a>) e partindo para a internaliza\u00e7\u00e3o dessas normas e regras como pr\u00e1ticas da empresa.<\/p>\n<p>Tais pr\u00e1ticas, como a <a href=\"https:\/\/educacao.blbbrasil.com.br\/courses\/governanca-riscos-e-compliance\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Governan\u00e7a Corporativa<\/u><\/strong><\/a> (GC), Sustentabilidade e Responsabilidade Social (RS) t\u00eam sido o novo alicerce de diversos conselhos administrativos de grandes empresas que buscam, principalmente, assegurar a perspectiva dos neg\u00f3cios, o crescimento sustent\u00e1vel e a gera\u00e7\u00e3o de valor da empresa em longo prazo.<\/p>\n<p>Enquanto a defini\u00e7\u00e3o de Governan\u00e7a Corporativa \u00e9 clara no ambiente econ\u00f4mico, o conceito de Sustentabilidade \u00e9 desgastado pelos in\u00fameros significados que permite.<\/p>\n<p>Para o Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa (IBGC), a GC \u00e9 o sistema pelo qual as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre propriet\u00e1rios, conselho de administra\u00e7\u00e3o, diretoria e \u00f3rg\u00e3os de controle. Para a Sustentabilidade, ser\u00e3o adotados dois dos principais significados no mundo corporativo: sin\u00f4nimo de preserva\u00e7\u00e3o ambiental e seu aspecto de longo prazo que se encontra alinhado com as diretrizes da proposta de GC, que \u00e9 o de garantir a longevidade, perenidade e sucesso cont\u00ednuo da empresa.<\/p>\n<p>Segundo Carlos Eduardo Lessa Brand\u00e3o, \u201ca sustentabilidade est\u00e1 ligada \u00e0 preserva\u00e7\u00e3o de diversas formas de capital, como o ambiental e o social. E as empresas, entendendo isso, tenderiam a ficar cada vez mais alinhadas com esse conceito\u201d.<\/p>\n<p>Na atual vis\u00e3o de Governan\u00e7a Corporativa, a Responsabilidade Social consiste em um de seus pilares fundamentais. A integra\u00e7\u00e3o da RS nos valores da empresa \u00e9 essencial para consider\u00e1-la uma entidade \u00e9tica e bem governada.<\/p>\n<p>Partindo do pressuposto que os grupos econ\u00f4micos causam impactos e externalidades, positivos ou negativos, no ambiente no qual est\u00e3o inseridos, as empresas podem afetar o valor percebido pela sociedade que interfere nas estrat\u00e9gias, na marca e na reputa\u00e7\u00e3o da empresa. Governan\u00e7a Corporativa, Sustentabilidade e Responsabilidade Social s\u00e3o pr\u00e1ticas e pol\u00edticas estrat\u00e9gicas integradas e interdependentes que atuam em conson\u00e2ncia para a gera\u00e7\u00e3o e percep\u00e7\u00e3o de valor da empresa por todos stakeholders, minimizando ou evitando assim os impactos dessas externalidades na sociedade.<\/p>\n<p>Essas pr\u00e1ticas geram custos \u00e0s empresas no curto prazo, pois \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver treinamentos e campanhas internas de conscientiza\u00e7\u00e3o, aprimorar seus controles, pol\u00edticas e gest\u00e3o, al\u00e9m de uma eventual adequa\u00e7\u00e3o das linhas de produ\u00e7\u00e3o que n\u00e3o causem danos, em demasia, ambientais ou sociais.<\/p>\n<p>Assim, consolidando essa tr\u00edade, nota-se que a gera\u00e7\u00e3o de valor da empresa n\u00e3o se reduz a um mero investimento pontual em alguns projetos, seja de preserva\u00e7\u00e3o ambiental ou social, mas sim deve estar enraizada na miss\u00e3o e nos <a href=\"http:\/\/www.blbbrasil.com.br\/institucional\/valores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>valores<\/u><\/strong><\/a> da entidade.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ymareco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Yuri Areco<\/u><\/strong><\/a><br \/>\nDivis\u00e3o de Gest\u00e3o e Finan\u00e7as<br \/>\nBLB Brasil Auditores e Consultores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tr\u00edade deve estar enraizada na miss\u00e3o e nos valores da 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