{"id":10966,"date":"2016-10-11T00:00:00","date_gmt":"2016-10-11T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/principios-de-governanca-corporativa\/"},"modified":"2019-06-04T10:08:52","modified_gmt":"2019-06-04T13:08:52","slug":"principios-de-governanca-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/principios-de-governanca-corporativa\/","title":{"rendered":"Quais os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa que as empresas devem seguir?"},"content":{"rendered":"<p>Diverg\u00eancias de interesses. Foi em meio a esse contexto comum vivido pelas empresas que surgiram os princ\u00edpios de <strong><a href=\"https:\/\/educacao.blbbrasil.com.br\/courses\/governanca-riscos-e-compliance\" class=\"broken_link\">governan\u00e7a corporativa<\/a><\/strong>. De acordo com o Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa (IBGC), nesse sistema as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o dirigidas, monitoradas e incentivadas. Tudo isso envolvendo s\u00f3cios, <strong><a href=\"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/conselho-administracao-consultivo\/\">conselho de administra\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, diretoria, \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle e outras partes interessadas.<\/p>\n<h2><strong>Princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa<\/strong><\/h2>\n<p>Os princ\u00edpios de <strong><a href=\"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/governanca-corporativa-garante-eficiencia-na-gestao-empresarial\/\">governan\u00e7a corporativa<\/a><\/strong> alinham interesses e t\u00eam o objetivo de preservar e otimizar o valor da organiza\u00e7\u00e3o, principalmente a longo prazo. Isso faz com que o acesso da organiza\u00e7\u00e3o a recursos seja facilitado e contribui para a qualidade da gest\u00e3o, proporcionando a longevidade da empresa e o bem comum.<\/p>\n<p>A governan\u00e7a corporativa coloca ordem na casa e \u00e9 essencial desde o in\u00edcio. Empresas que j\u00e1 adotam os princ\u00edpios do sistema t\u00eam mais credibilidade perante investidores.<\/p>\n<p>Mas quais s\u00e3o os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa? Confira abaixo.<\/p>\n<h3><strong>Transpar\u00eancia<\/strong><\/h3>\n<p>Esse princ\u00edpio consiste em disponibilizar as informa\u00e7\u00f5es que sejam de interesse das partes interessadas e n\u00e3o apenas aquelas impostas por <strong><a href=\"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/quais-as-vantagens-das-leis-de-incentivos-fiscais\/\">leis ou regulamentos<\/a><\/strong>. As informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o devem restringir-se ao desempenho econ\u00f4mico-financeiro, mas sim contemplar tamb\u00e9m outros fatores que norteiam a a\u00e7\u00e3o gerencial e que podem preservar e otimizar o valor da empresa.<\/p>\n<h3><strong>Equidade<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 caracterizada pelo tratamento justo de todos os s\u00f3cios e <em>stakeholders<\/em>. Deve levar em considera\u00e7\u00e3o direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.<\/p>\n<h3><strong>Presta\u00e7\u00e3o de contas<\/strong><\/h3>\n<p>A presta\u00e7\u00e3o de contas deve ser feita pelos agentes de governan\u00e7a de forma clara, concisa e compreens\u00edvel. Os agentes devem assumir integralmente as consequ\u00eancias de seus atos e omiss\u00f5es e atuar com dilig\u00eancia e responsabilidade no \u00e2mbito dos seus pap\u00e9is.<\/p>\n<h3><strong>Responsabilidade corporativa<\/strong><\/h3>\n<p>O objetivo desse princ\u00edpio \u00e9 fazer com que os agentes de governan\u00e7a zelem pela viabilidade econ\u00f4mico-financeira das organiza\u00e7\u00f5es. Isso deve ocorrer por meio da redu\u00e7\u00e3o das externalidades negativas de seus neg\u00f3cios e opera\u00e7\u00f5es, e do aumento das externalidades positivas. \u00c9 necess\u00e1rio levar em considera\u00e7\u00e3o os capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental etc) no curto, m\u00e9dio e longo prazos.<\/p>\n<h2><strong>A import\u00e2ncia dos princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa<\/strong><\/h2>\n<p>Os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa devem ser seguidos pelas empresas para aumentar as chances de sobreviv\u00eancia e a efici\u00eancia administrativa. Organiza\u00e7\u00f5es que optam por estruturar esse sistema s\u00e3o mais bem vistas no mercado, j\u00e1 que demonstram mais transpar\u00eancia, contam com mecanismos internos de conflitos, acompanham as tend\u00eancias e mant\u00eam um controle mais efetivo de suas equipes e funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Portanto, se voc\u00ea quer que sua <a href=\"http:\/\/www.blbbrasil.com.br\/servico\/conselho-de-administracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">empresa seja mais estruturada e estabelecida no mercado<\/a>, j\u00e1 comece a adotar os princ\u00edpios b\u00e1sicos de governan\u00e7a corporativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diverg\u00eancias de interesses. Foi em meio a esse contexto comum vivido pelas empresas que surgiram os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa. De acordo com o Instituto Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa (IBGC), nesse sistema as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o dirigidas, monitoradas e incentivadas. 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