{"id":11184,"date":"2017-07-12T00:00:00","date_gmt":"2017-07-12T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/rfb-exclui-aviso-previo-indenizado-e-ferias-indenizadas\/"},"modified":"2024-01-26T11:10:33","modified_gmt":"2024-01-26T14:10:33","slug":"rfb-exclui-aviso-previo-indenizado-e-ferias-indenizadas-contribuicoes-previdenciarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/rfb-exclui-aviso-previo-indenizado-e-ferias-indenizadas-contribuicoes-previdenciarias\/","title":{"rendered":"RFB exclui aviso pr\u00e9vio indenizado e f\u00e9rias indenizadas da base de c\u00e1lculo do INSS"},"content":{"rendered":"<p>Em recente posicionamento exteriorizado via <strong><a href=\"http:\/\/normas.receita.fazenda.gov.br\/sijut2consulta\/link.action?idAto=81514&amp;visao=anotado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Solu\u00e7\u00e3o de Consulta n\u00ba 99.014<\/a><\/strong>, a Receita Federal esclareceu que o aviso pr\u00e9vio indenizado e as f\u00e9rias indenizadas n\u00e3o devem integrar a base de c\u00e1lculo para fins de incid\u00eancia das contribui\u00e7\u00f5es sociais previdenci\u00e1rias.<\/p>\n<p>Criado como um direito constitucional de todos os trabalhadores, o aviso pr\u00e9vio indenizado trata-se de uma indeniza\u00e7\u00e3o correspondente a 30 dias de trabalho, no m\u00ednimo, paga pelo empregador quando este decide demitir o empregado sem justa causa e sem o cumprimento do tempo de trabalho posterior ao comunicado de demiss\u00e3o. Ainda que raro, ocorre tamb\u00e9m na forma oposta, quando cabe o pagamento ao empregado, se escolher por n\u00e3o cumprir o tempo do aviso.<\/p>\n<p>Por sua vez, as f\u00e9rias indenizadas, com previs\u00e3o no <strong>artigo 146 da CLT, <\/strong>s\u00e3o as f\u00e9rias que n\u00e3o foram gozadas pelo empregado, devendo estas serem pagas mesmo na hip\u00f3tese de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, seja por t\u00e9rmino do contrato por tempo determinado ou por mero pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>Importante destacar que, aproveitando o mesmo pronunciamento, o \u00f3rg\u00e3o pontuou que a mesma regra n\u00e3o se aplica aos reflexos do <strong>aviso pr\u00e9vio indenizado para c\u00e1lculo do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong>, tamb\u00e9m conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o natalina, conforme refor\u00e7ado em posterior e ainda mais recente <strong>Solu\u00e7\u00e3o de Consulta n\u00ba 249\/2017<\/strong>, de junho de 2017, frente \u00e0 natureza remunerat\u00f3ria do mesmo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a RFB entendeu ainda que os valores pagos ao trabalhador como, f\u00e9rias gozadas + 1\/3 do sal\u00e1rio e os primeiros 15 dias de aux\u00edlio-doen\u00e7a, <strong>devem ser inclusos \u00e0 base de c\u00e1lculo das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias.<\/strong><\/p>\n<h2><u><\/u><strong>Origem da quest\u00e3o e os argumentos da decis\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>Todo esse embate deu in\u00edcio quando o <strong>Decreto 6.727\/2009<\/strong> revogou a al\u00ednea \u201cf\u201d do \u00a7 9\u00ba do art. 214 do Decreto 3.048\/99 (Regulamento da Previd\u00eancia Social), a qual estabelecia que o aviso pr\u00e9vio indenizado n\u00e3o integrava o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Apesar de opini\u00f5es pr\u00f3-contribuinte j\u00e1 serem pacificadas nos Tribunais, inclusive consolidadas pelo <strong>Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ),<\/strong> para afastamento do aviso pr\u00e9vio do c\u00e1lculo em debate, at\u00e9 ent\u00e3o, fazia-se necess\u00e1ria a\u00e7\u00e3o judicial a ser proposta ao contribuinte, cen\u00e1rio modificado ap\u00f3s a atual coloca\u00e7\u00e3o da <strong>RFB.<\/strong><\/p>\n<p>A tese argumentativa, a qual se embasam as decis\u00f5es jur\u00eddicas e coloca\u00e7\u00f5es oficiais do Fisco, \u00e9 clara e um tanto quanto \u00f3bvia, frente ao car\u00e1ter indenizat\u00f3rio do <strong>aviso pr\u00e9vio indenizado, <\/strong>e inexist\u00eancia de feitio de remunera\u00e7\u00e3o a ser paga ao empregado pelo trabalho efetuado, n\u00e3o devendo compor a base de c\u00e1lculo para as contribui\u00e7\u00f5es em tela.<\/p>\n<p>Vale lembrar que as solu\u00e7\u00f5es de consulta, geram <u>efeito vinculante<\/u> n\u00e3o apenas a quem formulou a pergunta, mas a todos os contribuintes em situa\u00e7\u00e3o sin\u00f4nima, segundo <strong>artigo 9\u00ba da IN RFB 1.434\/13.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sendo assim, conclui-se que todos os contribuintes que estejam na mesma situa\u00e7\u00e3o, podem excluir os referidos proventos citados acima da base de c\u00e1lculo das contribui\u00e7\u00f5es ao INSS.\u00a0<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Como recuperar o que j\u00e1 foi pago?<\/strong><\/h2>\n<p>Com as atuais e oficiais publica\u00e7\u00f5es, entendemos que as empresas que recolheram indevidamente contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias sobre o aviso pr\u00e9vio pago nos <strong>\u00faltimos 05 anos<\/strong>, podem levantar e efetuar compensa\u00e7\u00f5es com elevado grau de seguran\u00e7a jur\u00eddica.<\/p>\n<p>Para tanto, deve-se calcular os valores relativos \u00e0s parcelas <strong>de contribui\u00e7\u00f5es patronais (20%)<\/strong>, bem como do montante referente \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es do <strong>Risco Ambiental do Trabalho Ajustado (RAT) <\/strong>e a <strong>Outras Entidades<\/strong>, devidamente atualizados conforme taxa <em>Selic, <\/em>de forma a compensar os valores nas guias de INSS e informar tais compensa\u00e7\u00f5es nos correspondentes campos da GFIP.<\/p>\n<h2><strong>Como ficou o entendimento?<\/strong><\/h2>\n<p>No intuito de melhor entendimento, demonstramos na tabela abaixo como ficou o posicionamento da <strong>Receita Federal do Brasil, <\/strong>ap\u00f3s a <strong>Solu\u00e7\u00e3o de Consulta n\u00ba 99.014\/2016<\/strong>, e qual a opini\u00e3o consolidada do <strong>Poder Judici\u00e1rio<\/strong> via jurisprud\u00eancia, o que permite, ainda que o Fisco n\u00e3o entenda pr\u00f3-contribuinte, discutir a quest\u00e3o por meio de a\u00e7\u00e3o judicial:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-3806 aligncenter\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/tabela.png?resize=635%2C146\" alt=\"tabela\" width=\"635\" height=\"146\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<p>A equipe <strong><a href=\"http:\/\/www.blbbrasil.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">BLB Auditores e Consultores<\/a> <\/strong>est\u00e1 capacitada para auxiliar a empresa interessada no vantajoso procedimento credit\u00edcio, com efetua\u00e7\u00e3o dos levantamentos de valores e posterior efetiva\u00e7\u00e3o destes, visando \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da carga tribut\u00e1ria com impactos imediatos e relevantes no fluxo de caixa da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entenda o que mudou e como reduzir os encargos previdenci\u00e1rios sobre a folha de pagamento de sua empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"spay_email":""},"categories":[40,712,38],"tags":[460,3,461,462,463,30],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v16.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>RFB altera base de c\u00e1lculo de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias<\/title>\n<meta name=\"description\" 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