{"id":12954,"date":"2018-03-19T00:00:00","date_gmt":"2018-03-19T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/acordo-de-socios-empresas-familiares\/"},"modified":"2022-01-12T15:20:14","modified_gmt":"2022-01-12T18:20:14","slug":"acordo-de-socios-empresas-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/acordo-de-socios-empresas-familiares\/","title":{"rendered":"O poder do Acordo de S\u00f3cios nas empresas familiares"},"content":{"rendered":"

A perpetua\u00e7\u00e3o das empresas \u00e9 um desafio para seus administradores. Quando fam\u00edlia e trabalho se misturam, as dificuldades aumentam consideravelmente. A elabora\u00e7\u00e3o de um Acordo de S\u00f3cios<\/u><\/strong><\/a> resolve grande parte das diverg\u00eancias de uma sociedade. Em empresas familiares ele se faz ainda mais necess\u00e1rio.<\/p>\n

As empresas familiares<\/u><\/strong><\/a> s\u00e3o maioria no Brasil representando 40% do PIB nacional. Embora esse formato de neg\u00f3cio esteja em maior n\u00famero no Pa\u00eds, ele n\u00e3o garante longevidade. Isso porque cerca de 70% delas n\u00e3o chegam \u00e0 segunda gera\u00e7\u00e3o e apenas 10% passam para a terceira. Entre os in\u00fameros motivos que levam \u00e0 fal\u00eancia as empresas familiares<\/strong>, os mais frequentes s\u00e3o os conflitos e desacordos entre os membros.<\/p>\n

Separar os problemas familiares das rela\u00e7\u00f5es profissionais demanda um esfor\u00e7o cont\u00ednuo que nem sempre acontece. A falta de discernimento em desassociar essas quest\u00f5es ir\u00e1 impactar negativamente nas decis\u00f5es empresariais. E consequentemente, pode p\u00f4r fim a um futuro promissor de uma empresa.<\/p>\n

A import\u00e2ncia do Acordo de S\u00f3cios<\/strong><\/h2>\n

O Acordo de S\u00f3cios<\/strong> \u00e9 um instrumento poderoso, pois se trata de um documento que tem como objetivo propor solu\u00e7\u00f5es para as poss\u00edveis diverg\u00eancias que possam ocorrer na rotina administrativa de um neg\u00f3cio.<\/p>\n

Mas a import\u00e2ncia do Acordo de S\u00f3cios<\/strong> vai al\u00e9m apenas da fun\u00e7\u00e3o de proteger a empresa<\/a><\/strong>. Ele tamb\u00e9m contribui para a sa\u00fade das rela\u00e7\u00f5es familiares. Pois, assim como a fam\u00edlia pode acabar com uma empresa, uma empresa tamb\u00e9m pode acabar com a fam\u00edlia, dissolvendo la\u00e7os t\u00e3o importantes para as rela\u00e7\u00f5es humanas.<\/p>\n

O Acordo de S\u00f3cios<\/strong> tamb\u00e9m se mostra muito relevante em situa\u00e7\u00f5es como a morte repentina do fundador. O documento ir\u00e1 assegurar que a empresa siga seus valores e mantenha sua identidade. O que impedir\u00e1 que os sucessores e herdeiros<\/u><\/strong><\/a> n\u00e3o prejudiquem o desenvolvimento do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Como o Acordo de S\u00f3cios pode ajudar?<\/strong><\/h2>\n

Quando se tem um documento contendo todos os deveres e direitos de uma sociedade, criado pelos seus membros e com a participa\u00e7\u00e3o de todos<\/strong>, o risco de atritos e contrariedades diminui. Afinal, \u201co que \u00e9 combinado n\u00e3o \u00e9 caro\u201d.<\/p>\n

Conflitos de poder<\/strong> s\u00e3o comuns no ambiente societ\u00e1rio, principalmente em empresas familiares<\/strong>, nas quais as disputas entre parentes pela lideran\u00e7a<\/a><\/strong> s\u00e3o mais evidentes.<\/p>\n

Geralmente, as empresas familiares<\/strong> possuem um n\u00famero mais elevado de s\u00f3cios, por conta de uma sucess\u00e3o<\/a><\/strong> em que os filhos herdam o neg\u00f3cio do pai, por exemplo. Nesse sentido, o Acordo de S\u00f3cios<\/strong> tem a fun\u00e7\u00e3o de abrandar essa disputa, conferindo aos familiares diretrizes e limites para suas a\u00e7\u00f5es dentro da empresa.<\/p>\n

As medidas impostas pelo documento proporcionam a melhoria das pr\u00e1ticas administrativas e tornam a gest\u00e3o do empreendimento mais profissional.<\/p>\n

Conceitos essenciais desse Acordo<\/strong><\/h2>\n

Um Acordo de S\u00f3cios<\/strong> bem feito depende do comprometimento e empenho dos envolvidos, pois s\u00e3o eles que ir\u00e3o definir as regras. Essas, por sua vez, precisam ser formuladas de maneira que prevale\u00e7a o bem comum e n\u00e3o os anseios de um indiv\u00edduo apenas.<\/p>\n

Antes da confec\u00e7\u00e3o do Acordo<\/strong>, \u00e9 preciso que estejam bem definidos entre as partes alguns conceitos que funcionam como ponto de partida para o documento. Essas considera\u00e7\u00f5es incluem:<\/p>\n