{"id":4687,"date":"2018-01-05T09:04:45","date_gmt":"2018-01-05T12:04:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blbbrasil.com.br\/?p=4687"},"modified":"2025-08-18T16:37:11","modified_gmt":"2025-08-18T19:37:11","slug":"empresa-sem-compliance-empresa-sem-dono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blbescoladenegocios.com.br\/blog\/empresa-sem-compliance-empresa-sem-dono\/","title":{"rendered":"Empresa sem Compliance \u00e9 empresa sem dono"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 dizia o ditado: \u201c\u00e9 o olho do dono que engorda o gado\u201d. Principalmente nas empresas de m\u00e9dio e pequeno porte<\/a>,<\/strong>\u00a0que o propriet\u00e1rio \u00e9 quem controla os processos, cobra pelo bom atendimento e tamb\u00e9m assegura que as quest\u00f5es financeiras e tribut\u00e1rias mantenham-se em ordem. Partindo desse princ\u00edpio, realmente, \u00e9 o olho dele que engorda o gado, sim. Por conta disso, o Compliance<\/strong><\/a> como ferramenta de gest\u00e3o, ainda \u00e9 rejeitado por empresas desses portes.<\/p>\n

Empresas maiores e grandes companhias j\u00e1 utilizam esse mecanismo e enxergam o Compliance<\/strong> como um instrumento fundamental para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais. N\u00e3o \u00e9 o caso das empresas menores que, na sua maioria, ainda acreditam na filosofia do dono controlador, fiscalizador e conhecedor de todos os processos da empresa.<\/p>\n

Portanto, \u00e9 o momento de tentar enxergar o neg\u00f3cio de outra maneira. N\u00e3o estamos dizendo que o propriet\u00e1rio deve virar as costas para sua empresa e deixar sua gest\u00e3o ao l\u00e9u, muito pelo contr\u00e1rio, o que dizemos aqui \u00e9 que existem mecanismos muito eficazes de controlar os processos, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es legais e tribut\u00e1rias, t\u00e3o complexas no nosso pa\u00eds. Ou seja, o olho do dono continuar\u00e1 a engordar o gado, mas com o aux\u00edlio de uma arma poderosa, o Compliance<\/strong>.<\/p>\n

Mas, afinal, o que \u00e9 Compliance?<\/strong><\/h2>\n

Compliance<\/a><\/strong> \u00e9 um termo em ingl\u00eas que tem seu significado associado ao cumprimento de regras. Na pr\u00e1tica, \u00e9 uma ferramenta de governan\u00e7a corporativa<\/a><\/strong>, cuja fun\u00e7\u00e3o \u00e9 garantir que a empresa esteja cumprindo<\/a><\/strong> todas as obriga\u00e7\u00f5es, tanto as internas, como as relacionadas aos \u00f3rg\u00e3os reguladores e da legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica correspondente ao seu empreendimento.<\/p>\n

Uma empresa em Compliance<\/strong> trabalha de acordo com as regras vigentes, segue as legisla\u00e7\u00f5es trabalhista e previdenci\u00e1ria, cont\u00e1bil, financeira, ambiental entre outras. Caso alguma regra n\u00e3o esteja sendo seguida de maneira correta, o Compliance<\/strong>\u00a0detectar\u00e1 e far\u00e1 valer seu cumprimento.<\/p>\n

Ent\u00e3o, podemos dizer que Compliance \u00e9 um conjunto de procedimentos direcionado a\u0300 prote\u00e7\u00e3o \u00e9tica da empresa, com apoio institucional a\u0300 revela\u00e7\u00e3o de irregularidades e, at\u00e9 mesmo puni\u00e7\u00e3o, caso elas sejam comprovadas.<\/p>\n

Qual \u00e9 a origem do Compliance?<\/strong><\/h2>\n

Os programas de Compliance<\/strong> teve origem nos Estados Unidos, no in\u00edcio do s\u00e9culo XX, quando foram institu\u00eddas as ag\u00eancias regulat\u00f3rias norte-americanas. A exig\u00eancia ao cumprimento das normas ficou mais r\u00edgida e as empresas tiveram que se adequar a esse regime.<\/p>\n

O m\u00e9todo se desenvolveu com as institui\u00e7\u00f5es financeiras, principalmente com a funda\u00e7\u00e3o do Banco Central dos Estados Unidos, criador de um sistema seguro e de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

No Brasil, essa filosofia come\u00e7ou de forma sutil no final da d\u00e9cada de 90, com a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 2.554<\/a><\/strong> do Banco Central do Brasil, quando as regras europeias e norte-americanas baseadas no Compliance <\/strong>foram absorvidas pelo pa\u00eds. Mas se difundiu com maior for\u00e7a depois da promulga\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 12.846<\/a><\/strong>, de 2013. Conhecida como Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, que trata da aplica\u00e7\u00e3o de penalidades judicias e administrativas \u00e0s pessoas jur\u00eddicas descumpridoras de tal legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quais as vantagens do Compliance para as empresas?<\/strong><\/h2>\n

O programa de Compliance<\/strong> traz benef\u00edcios que v\u00e3o al\u00e9m da organiza\u00e7\u00e3o e do cumprimento correto das obriga\u00e7\u00f5es e da redu\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o de multas e puni\u00e7\u00f5es com o descumprimento dessas leis. As consequ\u00eancias da sua implanta\u00e7\u00e3o promovem melhorias na empresa de forma generalizada. Seguem algumas dessas vantagens:<\/p>\n

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  1. Identifica\u00e7\u00e3o de riscos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Conhecer os riscos \u00e9 a melhor forma de evit\u00e1-los. Com a aplica\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de Compliance<\/strong> \u00e9 poss\u00edvel identificar as amea\u00e7as que a empresa corre e, dessa forma, estudar a implanta\u00e7\u00e3o de um plano de a\u00e7\u00e3o que impe\u00e7a que essas amea\u00e7as se concretizem.<\/p>\n

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    1. Aumento de produtividade<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Como o Compliance<\/strong> visa a atender as regras de forma \u00e9tica, essa cultura se expande por toda a empresa. O ambiente organizacional melhora, os colaboradores sentem-se mais comprometidos, j\u00e1 que as obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas s\u00e3o cumpridas e, consequentemente, o rendimento do trabalho e a produtividade aumentam.<\/p>\n

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      1. Valoriza\u00e7\u00e3o da empresa frente aos investidores e mercado<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Investidores apostam em neg\u00f3cios consistentes e est\u00e1veis. Eles n\u00e3o querem ver seu nome associado a esc\u00e2ndalos. Por isso, empresas adeptas do Compliance<\/strong> s\u00e3o apontadas como s\u00f3lidas e passam a imagem de est\u00e1veis e \u00e9ticas perante o mercado.<\/p>\n

        Como fazer a introdu\u00e7\u00e3o do Compliance na sua empresa<\/strong><\/h2>\n

        O Compliance<\/strong> \u00e9 mais do que uma ferramenta, \u00e9 uma filosofia, uma nova pr\u00e1tica de cultura organizacional. Os primeiros passos para que esse programa seja implementado na sua empresa podem come\u00e7ar com medidas b\u00e1sicas, mas que j\u00e1 refletem em resultados positivos. Apresentamos algumas verifica\u00e7\u00f5es e adequa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n